Arquivos de Categorias: Seguro de Vida

Omissões nas declarações médicas do seguro vida implicam nulidade de seguro

FONTE: APROSE

Omissões nas declarações médicas do seguro de vida implicam nulidade de seguro. Leia esta publicação da APROSE sobre um acórdão do Tribunal da Relação de Lisboa.
Não omita questões médicas ocorridas no passado para seu bem! Mesmo que esteja recuperado.

Segue transcrição: Ler mais »

Influência da idade e capital em divida no seguro de vida

Neste artigo vou explicar a influência da idade e do capital em divida no premio de seguro de vida

Muita gente questiona porque razão é que o premio de seguro de vida do crédito à habitação aumenta ano após ano sabendo que o capital em divida vai diminuindo.

Existem dois factores que influenciam o valor do premio de seguro de vida a pagar: Ler mais »

Bancos não podem mexer no spread por alterar os seguros de vida e multirisco – fundamento legal

O artigo 97 nº1 do decreto lei 72/2008 que rege o contrato de seguro informa:

Se o seguro foi constituído em garantia, o tomador
do seguro pode celebrar novo contrato de seguro com outro
segurador, mantendo as mesmas condições de garantia,
sem consentimento do credor Ler mais »

Seguradoras não podem exigir relatórios médicos em caso de falecimento da pessoa segura – decisão judicial

Fonte: APROSE (InfoFlash de 05-12-2013)

A APROSE informa, na sequência da recente divulgação por parte do Ministério Público, através da Procuradoria-Geral Distrital de Lisboa (PGDL), que deu a conhecer as cláusulas contratuais gerais declaradas nulas pelos tribunais judiciais constantes de vários contratos de seguro, do Ramo Vida, em todos os casos, e as 8 seguradoras que exploram o ramo em apreço que ficaram inibidas de as incluir nos contratos que celebram com os respetivos clientes (…) as cláusulas contratuais gerais declaradas nulas: Ler mais »

Cuidado onde e como faz o seguro de vida para o Crédito à Habitação

Tomei conhecimento de um caso de uma invalidez total e permanente superior a 66% em que a pessoa segura continua a trabalhar, mas a seguradora Ocidental do Grupo Millennium BCP poderá não assumir a responsabilidade porque a definição de Invalidez Total e Permanente é a que se segue CONDIÇÃO Nº 3:

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Como baixar o prémio de seguro vida que tem no Banco – livre escolha de seguro de vida para crédito habitação

A grande maioria dos Portugueses que tem crédito habitação ignora que não é obrigado a contratar os seguros de vida e multirisco no Banco onde faz o crédito.

A banca, aproveitando-se do desconhecimento do cidadão comum, impõe seguros e outros produtos para conceder o crédito. No caso dos seguros, faz condicionar o montante do spread à contratação destes. O que acontece é que o valor do seguro de vida vem inflacionado e o efeito do ganho do spread é diminuto para não dizer nulo. Ler mais »

Como determinar o custo total de um empréstimo bancário – TAE e TAER

Hoje abordo um pouco a área financeira e que está ligada aos seguros – o custo de um empréstimo bancário de um crédito habitação.

O que é a TAE – Taxa Anual Efectiva?

A TAE inclui os custos associados ao empréstimo: Ler mais »

Seguradoras acedem a dados clínicos, mesmo após a morte

Esta notícia foi publicada no Jornal Público de 28-03-2011 e reproduzo em itálico na íntegra, por ser de interesse público (o sublinhado e negrito são meus): Ler mais »

Cuidados a ter ao contratar seguro de vida para o crédito habitação

Muitos de nós temos um crédito habitação contratado junto de bancos. Para obter o crédito, é necessário contratar seguro de vida e seguro multirisco (só edificio) para a habitação.

Poderá fazê-lo junto do Banco ou então recorrer a mediadores e/ou seguradoras. Ler mais »

Seguro de Vida, seguro Saúde e Complemento de Reforma nas Empresas – Benefícios

Uma boa decisão para o ano de 2011 que as empresas poderão tomar é subscrever seguros de Vida, Saúde e complementos de reforma para a generalidade dos colaboradores

Segundo o Código do IRC, as empresas podem deduzir fiscalmente os custos com seguros de vida e complementos de reforma até ao limite máximo de 15% da massa salarial bruta e desde que a generalidade dos colaboradores esteja abrangida. Ler mais »